Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы!

Как выбрать оптимальную систему оплаты для разных категорий сотрудников? Получите практические знания по правовым и экономическим вопросам оплаты.
Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы. Какую возможность даёт суммированный учет? Какие минусы? Типичные ошибки при работе с сумм учетом. Мы в: Instagram - https://www.instagram.com/ipk_mitrofanova/
Facebook - https://www.facebook.com/IPKprofkadrovik/
Таймкоды: 02:00 Суммированный учет рабочего времени-это не режим работы 04:58 Какую возможность даёт сумм учет? 09:18 Максимальная продолжительность учетного периода 16:33 Про переработки.Ответственность 25:29 Два ограничения, связанных с категорией работников 27:13 Какие минусы у сумм учета? 33:47 Типичные ошибки при работе с сумм учетом 45:09 Как контролировать переработку? 47:50 Порядки расчета индивидуальной нормы 48:46 В специфике сезонного производства-без сумм учета не обойтись 54:12 Можно ли ввести несколько учетных периодов в разных подразделениях одновременно? 55:27 Про работу в выходные дни 01:03:00 Как вести учет при сменном графике? 01:04:16 Как оплачивается работа в выходной день? 01:06:57 Почему у вредников и водителей ограничение? 01:09:15 Обязаны ли перевести женщин села на 36 часов? 01:11:48 Что делать если работник выработал годовую норму за меньший период? 01:15:51 Регламентируется ли законом 13 з/п? 01:17:11 Про ненормированный режим работы 01:21:51 Как оплачивать дни низкого сезона? 01:28:06 Можно ли вызвать сотрудника из отпуска? 01:29:14 Как прописывать режим работы? 01:33:03 Как сотрудника с ненормированным режимом привлечь к сверхурочной работе? 01:36:22 Может ли женщина работать прежние 40 часов,а 4 часа причислять к сверхурочным? #ипк , #митрофанова, #суммированныйучет, #переработки, #работаввыходные, #сменныйграфик, #оплататруда, #режимыработы, #лна, #кадровик, #дистант, #минтруд