Внедрение менторинга в компании: шаги и ключевые факторы успеха

Поделиться

От чего зависит, будет ли внедрение менторинга в компании успешным? Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказывает о ключевых факторах успеха и даёт алгоритм внедрения программы менторинга в компании, состоящий из восьми шагов. Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте:
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: https://www.youtube.com/user/VESHKvideo
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге:
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на бесплатные мероприятия ВЭШ:
#HR #УправлениеПерсоналом

Смотрите также