Как отвечать на вопрос: "Почему мы должны взять на работу именно вас?"

Один из самых популярных вопросов на собеседовании — «Почему мы должны взять на работу именно вас?». Часто соискатели воспринимают его как призыв продать себя работодателю. Однако цель вопроса другая: в первую очередь понять мотивацию кандидата. В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. Необходимо вместо этого акцентировать внимание рекрутера на своих сильных чертах: «Попробуйте ответить так: “Я не могу сказать, чем я лучше других, но с удовольствием расскажу о своих сильных сторонах и качествах, которые выделяют меня среди коллег». Есть как минимум 5 вариантов ответа на этот вопрос. Подробнее в видео